Expedition für Top-Level-Manager

Wenn sich Top-Level-Manager auf unsere Expedition begeben, erleben sie die Möglichkeiten unserer Ansätze für mehr Kreativität, Innovation und Agilität im eigenen Unternehmen.

Beschreibung

Wer sich auf eine Expedition begibt, weiß nicht, was ihn erwartet. Das einzige, was ihn antreibt, ist eine große Neugier auf etwas Neues. Damit verbunden ist die Hoffnung, dass am Ende der Expedition eine Entdeckung steht, die uns viele neue Möglichkeiten eröffnet.

Auf einer Expedition der Innoversität passiert genau das. Wir machen uns gemeinsam mit einer Gruppe von Top-Level-Managern auf den Weg, um gemeinsam etwas Neues herauszufinden, das das eigene Unternehmen weiterbringt. Dabei haben wir eine erste Idee, worum es dabei gehen könnte. Doch das konkrete Ende wissen wird noch nicht. Wir verlassen uns auf unser Können und auf unsere Erfahrung. Damit führen wir die TeilnehmerInnen auf einem Weg in neue Höhen.

Unsere Expedition führt uns durch verschiedene Stationen. In welcher Reihenfolge wir diese erreichen oder ob wir zu einem bestimmten Zeitpunkt nur zu einem der möglichen Ziele aufbrechen, steht uns frei.

Die Ziele unserer Expedition

  • So können wir mit einer Bergexpedition beginnen. Gemeinsam besteigen wir einen Berg, quartieren uns in einer Hütte ein und versorgen uns selbst. Wir lassen uns von der Nähe zum Himmel und vom freien Blick auf die Landschaft inspirieren, unser Unternehmen zu einer neuen Struktur zu führen. Denn wir entdecken, dass es in der heutigen Zeit sinnvoll ist, sich neu aufzustellen. Was es dazu braucht, entdecken wir auf dieser Expedition.
  • Auf einem Segelboot im Mittelmeer erleben wir am eigenen Leib, welche Auswirkungen unsere Gedanken und Erkenntnisse von der Bergexpedition haben. Wir begeben uns in eine ungewohnte Umgebung und müssen uns aktiv neu organisieren. Auf unsere Erfahrung können wir uns dabei nicht immer verlassen. So treiben wir mit der Unsicherheit über das Meer und können erahnen, was mit und in unserem Unternehmen und unseren Mitarbeitern und Führungskräften geschehen könnte, wenn wir zu neuen Ufern aufbrechen.
  • Damit wir uns auf eine erfolgreiche Veränderung im Unternehmen vorbereiten können, schließen wir unsere Expedition mit der Eroberung einer Burg ab. Wir ziehen uns nochmals für eine kurze Zeit zurück, um miteinander die Veränderung unseres Unternehmens auf das richtige Gleis zu setzen.
  • Abschließen werden wir unsere Erkenntnisse aus der Expedition mit einem Kick-Off für ein Programm in unserem Unternehmen in die Tat umsetzen.

Für Top-Level-Manager eignet sich auch eine einzelne unserer Expeditionen, um zu neuen Ideen und Veränderung im Unternehmen zu kommen. Idealerweise nimmt die gesamte obere Führungsmannschaft an der Expedition teil. Zeitlich sollten pro Ziel etwa 3 Tage eingeplant werden. Wenn wir Expeditionsinhalte kombinieren, verkürzt sich die Gesamtzahl der Tage im Vergleich zu den einzelnen Reisen.

Um mehr über Expedition zu erfahren und mögliche Details zu besprechen, vereinbaren wir am besten gleich ein kostenloses Telefonat: gleich hier klicken und einen Telefontermin vereinbaren.