Innoversität: Innovative Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte

Hast du dich jemals gefragt, warum innovative Unternehmen erfolgreich sind und andere nicht? Oft liegt es an der innovativen Ausbildung, also dem Training in Innovation und innovativen Methoden.

Die Innoversität ist einer der führenden Anbieter im Bereich innovatives Training. Wir bieten innovative Schulungen für große und kleine Gruppen sowie eine Reihe von innovativen Kursen an, die dir dabei helfen können, sprintartig in nur wenigen Tagen oder mit Innovation Marathons in 6 bis 12 Monaten innovativer zu werden.

Wenn du willst, dass deine Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte innovativer werden, dann ist es an der Zeit, in ein hochwertiges Kreativtraining zu investieren! Und wenn es eine direkte, spürbare und schnelle Wirkung im echten Geschäft werden soll, dann kommt Innovation am besten mit zielgerichteten Workshops zur Wirkung. Es muss nicht immer nur ein Training sein!

Innovative Trainings an der Innoversität basieren häufig auf Methoden wie Design Thinking

Innovative Trainings für innovative Unternehmen

Innovation ist das Lebenselixier eines jeden Unternehmens, das in der heutigen globalen Wirtschaft wettbewerbsfähig sein will. Die innovativen Ideen der Mitarbeiter/innen sind die Quelle für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens.

Und Innovation beginnt mit innovativen Schulungen für die Beschäftigten auf allen Ebenen – vom Topmanagement bis hin zu den Beschäftigten an der Basis.

Innovative Schulungen können viele Formen annehmen: formeller Unterricht im Klassenzimmer, Coaching am Arbeitsplatz, Mentoring durch leitende Angestellte und eher informelle Ansätze wie Teamprojekte und praktische Erfahrungen. Sie kann sogar durch Online-Kurse und andere Fernunterrichtstechnologien durchgeführt werden. In Zeiten von Corona haben wir uns darin immer mehr vertraut gemacht und bewiesen, dass auch solche Onlineformate funktionieren – sogar, wenn man sich noch niemals vorher persönlich getroffen hat.

Aber egal, welche Form sie annimmt, innovative Schulungen müssen immer zwei Eigenschaften haben, wenn sie ihre Aufgabe wirklich erfüllen sollen: innovative Trainings müssen innovative Fähigkeiten aufbauen und die Ausbildung selbst muss auch innovativ sein.

Innovative Fertigkeiten: Der erste Schlüssel zur innovativen Ausbildung

Im allgemeinsten Sinne sind innovative Fähigkeiten diejenigen Fähigkeiten, die den Beschäftigten helfen, innovative Ideen für Kunden bzw. Nutzer zu entwickeln – egal, ob es sich dabei um konkrete Pläne für neue Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse handelt, um innovative Maßnahmen im Unternehmen selbst oder um neue Wege, alte Probleme zu betrachten und zu lösen.

Ein innovatives Training bringt Leut aus verschiedenen Fachrichtungen zusammen, damit sie Innovationen in einem Training oder einem Workshop mit der Innoversität entwickeln.

Aber auf welche spezifischen innovativen Fähigkeiten sollte sich die Innovationsschulung konzentrieren?

Darauf gibt es keine einfache Antwort: Jedes Unternehmen hat seine eigenen Merkmale und Bedürfnisse. Was in einem Unternehmen funktioniert, muss nicht unbedingt auch für ein anderes gelten. Ein Musikverlag wird ganz andere Anforderungen an innovative Fähigkeiten haben als ein Freizeitpark, auch wenn beide Unternehmen ihre Mitarbeiter/innen innovativer machen wollen.

6 innovative Innovationsmethoden für den Einstieg oder für hochklassige Innovationsprojekte

Es gibt viele Innovationsmethoden, die sich im Laufe der Jahrzehnte etabliert haben. Jede Zeit hat ihre Trends und Methoden – und wir passen an der Innoversität unsere innovativen Workshops dementsprechend kontinuierlich an.

Unsere Trainer haben die passende Praxiserfahrung, um die Themen der Innovation nicht nur theoretisch sondern auch praktisch anwendbar zu machen.

Einige Methoden sind seit einigen Jahren die Stars am Innovationshimmel und beweisen regelmäßig ihre Leistungsfähigkeit für neue Produkte und Dienstleistungen. Daher bieten wir an der Innoversität diese auch in einem für dich passenden Training oder Workshop an.

Damit wir für dich die richtigen Methoden und auch die richtigen Formate finden, solltest du einfach mit der Innoversität Kontakt aufnehmen.

Erfolgreiche Unternehmen bauen auf diese 6 Innovationsmethoden, um Innovationen zu entwickeln und erfolgreich im Markt aufzutreten:

Design Thinking

Design Thinking ist ein Prozess, der die folgenden Schritte umfasst

  • Verstehen der Bedürfnisse des Nutzers
  • Brainstorming von innovativen Lösungen
  • Prototyping innovativer Lösungen
  • Testen innovativer Lösungen mit Nutzern
  • Verfeinerung innovativer Lösungen anhand der Testergebnisse
  • Umsetzung innovativer Lösungen, wenn sie gut funktionieren

Ein Design Thinking Workshop kann wenige Tage dauern (man spricht hier auch von Design Sprints) oder man kann mit Hilfe dieser Methode auch über einen längeren Zeitraum hinweg zu innovativen Ideen für neue Produkte und Dienstleistungen kommen. An der Innoversität nennen wir solche Veranstaltungen Innovation Marathon. Sie dauern von 6 Monaten bis 12 Monate und machen die Teilnehmer nicht nur fit im Suchen nach neuen Ideen, sondern begleiten auch die Umsetzung der gefundenen Ideen.

Agiles Projektmanagement

Agiles Projektmanagement ist eine beliebte Projektmanagement-Methode, die ihre Wurzeln in Scrum hat. Agiles Projektmanagement ist ein flexibler Ansatz, der Änderungen und Anpassungen im Projektverlauf zulässt. Das macht diese Methode ideal für Projekte, die sich häufig ändern, wie z.B. Softwareentwicklungsprojekte.

Agiles Projektmanagement eignet sich aber nicht nur für Softwareentwicklungsprojekte – es funktioniert auch hervorragend für innovative Produkteinführungen oder innovative Dienstleistungskonzepte. Dazu muss man die Scrum-Methode entsprechend den realen Bedürfnissen anpassen. Unsere Trainer nehmen darauf besondere Rücksicht.

Wenn du innovative Ideen hast, die schnell umgesetzt werden müssen, solltest du auf jeden Fall in Erwägung ziehen, die Techniken des Agilen Projektmanagements für dein innovatives Trainingsprogramm zu nutzen – oder auch, um selbst ein innovatives Projekt zu entwickeln.

Lean Startup

Die Lean Startup Methode wurde von Eric Ries in seinem Buch The Lean Startup entwickelt. Dieser innovative Ansatz hilft Unternehmen, ihre Risiken zu minimieren, wenn sie innovative Produkte oder Dienstleistungen auf den Markt bringen. Außerdem erleichtert er Unternehmern das Testen innovativer Ideen mit ihrer Zielgruppe zu teilen, ohne zu viel Zeit und Geld investieren zu müssen.

Der innovative Ansatz hinter Lean Startup begeistert viele innovative Köpfe – deshalb solltest du unbedingt in Erwägung ziehen, ihn in dein innovatives Training oder dein innovatives Startup-Programm einzubauen! Denn hier haben etablierte Unternehmen häufig eine Schwachstelle.

Die Lean Startup-Methode hilft Unternehmern, innovative Lösungen schneller zu finden, sie innerhalb kürzester Zeit zu testen und erfolgreiche Ideen schnell umzusetzen.

Business Model Canvas

Das Business Model Canvas ist ein Werkzeug, das dir hilft, Geschäftsmodelle zu erstellen und zu analysieren. Der Business Model Canvas besteht aus neun Bausteinen, die da wären:

  • Kundensegmente
  • Nutzenversprechen
  • Vertriebskanäle
  • Kundenbeziehungen
  • Einnahmeströme
  • Kostenstruktur
  • Wichtige Ressourcen
  • Wichtige Aktivitäten
  • Partnerschaften

Im Training wird der Business Model Canvas oft verwendet, um innovatives Denken und innovative Ideen zu strukturieren. Dieser innovative Ansatz folgt einer logischen Abfolge, die dir hilft, von jeder innovativen Idee zu jedem Baustein deines Geschäftsmodells zu gelangen.

Die Business Model Canvas kann von Teams oder einzeln angewendet werden, um Innovation in den Markt zu bringen.

Zukunftsworkshop

Für Unternehmen ist es wichtig, die Zeichen der Zeit zu erkennen und so schnell wie möglich mit den neuen Trends und Märkten Schritt zu halten. Dafür ist es nicht immer einfach, die richtigen trendverwandten Maßnahmen zu ergreifen. Zukunftsworkshops können hier helfen. Bei diesen Workshops geht es um die Identifikation von Trends und darum, wie sich die Welt in den nächsten Jahren verändern wird.

Zukunftsworkshops eignen sich hervorragend, um die Kreativität und das innovative Denken anzuregen – und dies ist auch der Grund, warum sie in innovativen Trainings so häufig verwendet werden.

In einem Zukunftsworkshop analysiert der Trainer gemeinsam mit den Teilnehmern den aktuellen Zustand Ihrer Organisation. Im zweiten Schritt besprechen wir Trends und Märkte, die unserer Meinung nach das Denken und Handeln der Teilnehmer verändern werden. Anschließend werden die Teilnehmer in kleine Gruppen aufgeteilt, um einige Strategien und Maßnahmen für die Zukunft zu entwickeln. Der letzte Schritt besteht darin, zusammen mit den Gruppen ein Planungsschema aufzustellen, um die Strategien und Maßnahmen für die Zukunft in konkrete Projekte umzusetzen.

Value Proposition Canvas

Der Value Proposition Canvas ist ein Werkzeug, das dir hilft, deine Kunden besser zu verstehen. Mit Hilfe des Value Proposition Canvas kannst du herausfinden, welche Probleme deine Kunden haben und wie du ihnen konkret helfen kannst, diese Probleme zu lösen.

Der Value Proposition Canvas ist ein sehr hilfreiches Werkzeug für Unternehmen, die innovative Produkte oder Dienstleistungen entwickeln wollen. Außerdem kann dieses Tool von Teams oder Einzelpersonen angewendet werden.

In der Innovationsschulung wird der Value Proposition Canvas oft verwendet, um die Kundenbedürfnisse zu verstehen.

Innovatives Training für innovative Unternehmen – die Perspektive eines innovativen Unternehmens

Sollten Unternehmen einfach so weitermachen wie immer? Oder sollten sie vielmehr in den Ausbau von Fähigkeiten der Führungskräfte und Mitarbeiter investieren, um mehr Innovation und Innovationsmethoden anwenden zu können?

Die Antwort ist klar: Unternehmen sollten in den Ausbau von Fähigkeiten investieren, um mehr Innovation und Innovationsmethoden anwenden zu können. Denn hier haben etablierte Unternehmen häufig eine Schwachstelle.

Innovative Methoden und Workshops helfen Unternehmern, innovative Lösungen schneller zu finden, sie innerhalb kürzester Zeit zu testen und erfolgreiche Ideen schnell umzusetzen. In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, erfolgreich zu sein und schweres Geld mit innovativen Ideen zu verdienen. Unternehmen müssen sich also anpassen, um konkurrenzfähig zu bleiben.

Nach der Innovationsschulung oder mit einem Workshop, zum Beispiel auf Basis von Design Thinking oder Lean Startup, werden die Teilnehmer eine Methode anwenden können, die ihnen hilft, Innovation und Innovationsprozesse in ihrem Unternehmen besser zu strukturieren und umzusetzen.

Wir als Spezialist für innovative Trainings haben eine Menge Erfahrung darin, innovative Unternehmern bei ihren Versuchen zu helfen, sich den Herausforderungen des Alltags stellen zu können. Die meisten unserer Innovationsschulungen werden auf der Basis von Design Thinking oder Lean Startup durchgeführt – Methoden, die schon Millionen von Menschen und unzählige Unternehmen weltweit gewinnbringend anwendet haben.

Wie du deine Mitarbeiter zu Innovatoren ausbildest

Wir möchten dir zeigen, wie du deine Mitarbeiter zu Innovatoren ausbildest.

Die meisten etablierten Unternehmen stellen sich diese Frage nicht. Stattdessen investieren sie in Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter, die einzig den geschäftlichen Erfolg des Unternehmens verbessern sollen: Prozesse optimieren, OKR oder Vertriebstrainings.

Doch das sichert nicht die zukünftige Wettbewerbsposition! Das fokussiert nur auf die heutigen Produkte und Prozesse!

Es ist wichtig, dass jeder Mitarbeiter in innovatives Denken lernt! Denn nur so können Unternehmen die Herausforderungen der Zukunft meistern und selbst echte Innovationen hervorbringen.

Deshalb sollten etablierte Unternehmen ihre Ausgaben für Trainings erhöhen und in innovative Methoden investieren, um mehr Innovation und Innovationsmethoden anwenden zu können.

Starten wir gemeinsam für mehr Innovation!

An der Innoversität bieten wir zum ersten Kennenlernen einen kostenlosen Workshop an. Er richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter und alle, die innovative Methoden kennenlernen wollen. Nach diesem Workshop weißt du, wie du deine eigene Innovation zündest! Traue dich heraus aus deiner Komfortzone!

Buche jetzt deinen Platz in unserem individuellen kostenlosen Workshop!

Und natürlich kannst du jederzeit Kontakt zur Innoversität aufnehmen, um gemeinsam nach einer Möglichkeit für mehr Innovation zu suchen, die für dein Unternehmen richtig ist.

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